Read more
Tips Memilih Baby Sitter yang Baik & Terpercaya Untuk Keluarga
 |
| Tips Memilih Baby Sitter Yang Baik Untuk Keluarga. |
Bagaimana cara memilih baby sitter yang baik, yang sayang anak seperti anak sendiri, yang bisa dipercaya mengasuh anak sebaik-baiknya walaupun dengan pengawasan minimal? Ini dia caranya, yuk kita bahas sama-sama :
1. Lakukan Tes Kepribadian Ke Calon Baby Sitter.
Tes kepribadian ini penting untuk mengetahui gambaran kepribadian calon baby sitter, sehingga bisa dihindari sejak awal untuk tidak memperkerjakan baby sitter yang tidak sabaran, emosional, labil, pemalas, ber IQ rendah dll.
Jangan sayang-sayang uang untuk melakukan test kepribadian, karena anak adalah harta yang paling berharga. Apalah artinya 200.000 - 1.000.000 demi mendapatkan baby sitter yang baik sehingga tumbuh kembang anak terjamin baik.
2. Wawancara Langsung Calon Baby Sitter.
Tanyakan pernah kerja di mana saja, alasan berhenti kenapa? minta nomor telepon majikan lamanya, lakukan konfirmasi ke majikan lama untuk meminta referensi atau rekomendasi tentang bagaimana performancenya saat bekerja dulu.
Jika ada 1,2 atau 3 informasi yang missed dengan yang diceritakan oleh calon baby sitter, atau dia berbelit-belit memberikan informasi, maka kita sudah paham untuk mencoretnya dari candidate list.
3. Gali Kemampuan Calon Baby Sitter.
Tanyakan tentang jenis-jenis permainan dan kreatifitas anak-anak, misal : menggambar, origami, bernyanyi lagu anak-anak, bahkan berjoget yang bisa menghibur anak-anak. Jika calon baby sitter tak bisa hal-hal di atas, tak tahu lagu anak-anak misal balonku ada 5, burung kaka tua, ku seorang kapiten dll, maka siimple saja ke calon baby sitter tersebut, leave her and find another one.
4. Beritahu Kesepakatan / Peraturan Sejak Awal Pemilihan.
Beritahu kesepakatan apa saja untuk si baby sitter, misal : main HP hanya boleh malam hari di atas jam 9 saat sudah bebas tugas. Jika calon baby sitter setuju, lanjutkan ke sesi lain, jika tidak setuju leave her.
Tentang Hp ini penting, karena banyak baby sitter sekarang, berdasarkan survey dari Hongkong, lebih asik dengan gadgetnya daripada dengan bayi yang diasuhnya. Ia hanya full 100% perhatiannya ke bayinya, saat majikannya ada di rumah dan di depan matanya.
5. Berikan Gaji Dan Bonus Yang Cukup Dan Layak.
Jika seorang baby sitter mendapat gaji dan bonus yang cukup dan layak, bahkan besar, maka ia akan berpikir 10x untuk macam-macam atau melakukan perbuatan aneh-aneh, kecuali ia memang tak mampu berpikir waras, maka saatnya baby sitter tersebut di kirim ke RS Sumber Waras.
6. Merekrut Baby Sitter Lewat Yayasan Resmi.
Dan yang terakhir merekrut baby sitter lewat yayasan resmi, keuntungannya selain si baby sitter udah teruji kemampuannya karena di yayasan ada tahap pelatihannya jadi tentunya sudah tidak di herankan lagi kemampuannya.
Selain itu juga apabila merekrut lewat yayasan sudah di jamin Aman, Proses cepat, Identitas Jelas & Bergaransi. Bila tidak cocok dengan si baby sitter bisa di ganti dengan yang lainnya, itulah keistemawaan merekrut baby sitter lewat yayasan yang resmi tentunya.
Sekian Artikel Hari Ini Mudah-mudahan Bermanfaat.
Bila Ada Pertanyaan Mengenai Seputar Baby Sitter ,Perawat Lansia , Art Silahkan Tinggalkan Pesan Di kolom Komentar.
Contact Person :
Fb : Mitra Diva Utama
Instagram : mitra_diva_utama
Email : cv.mitradivautama@gmail.com
Wa : +62 819-3164-1150 { Rifki }
Baca Juga :
Baca Juga :
0 Reviews